一、行业现状（以下数据或结论来源于“中国建筑设计行业年度发展研究报告(2014-2015) ”）（中国勘察设计协会建筑设计分会提供）

（一）行业优势

1．新型城镇化建设方兴未艾；

新型城镇化是我国经济的强大动力与优势；以人为核心的新型城镇化建设也将为勘察设计行业发展提供机遇。新农村建设业务拓展潜力丰富。

2．“铁公基”投入继续加大；

3．BIM项目比重加大，渐形成趋势，预计未来2-3年形成相对独立行业；

住建部《关于推进建筑信息模型（BIM）应用的指导意见》提出，到2020年，我国建筑行业甲级勘察、设计企业以及特级、一级房屋建筑工程施工企业，应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息综合技术的一体化应用。以国有资金投资为主的大中型建筑以及申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区新立项目勘察设计、施工、运营维护中，应用BIM的项目比率达到90%。

新技术、新工艺、新设备材料运用成为衡量一个建筑设计企业未来发展能力的重要标准。

具有发展远见的建筑设计企业主动加大科技研发投入，预判领域、专项、技术发展趋势，主动提前投入研究，形成自己新的核心竞争力；新型建筑特殊工艺技术、超高层技术、新结构技术、绿色节能技术、BIM技术运用、智能化技术等，已经成为企业参与市场竞争的利器。

建筑设计企业依靠技术引领、支持企业可持续发展，成为新常态。 但是，2014年全国建筑设计企业科技活动费用支出仅占营业收入的1.33%，低于全国勘察设计行业平均水平，表明科技创新引领发展空间巨大。

4．绿色建筑概念成熟，纳入强制建设要求；

财政部和住建部《关于加快推动我国绿色建筑发展的实施意见》，通过建立财政激励机制、健全标准规范及评价标识体系、推进相 关科技进步和产业发展等多种手段，全面加快推动我国绿色建筑发展。

建筑设计企业在绿色建筑推广占主要地位，没有绿色理念，无从谈到绿色建筑设计，没有设计，绿色建造、施工更无从谈起。

勘察设计企业普遍能够朝着“国家在工程建设领域推进低碳循环经济”的方向，积极进行科研开发和技术积累，创建绿色环保技术核心技术创新模式，逐渐形成新技术领域的独特竞争优势。

5．中低端设计人才（尤其是软件操作）缺乏。

企业普遍重视人力资源队伍建设。随中国社会老龄化的到来，青壮年劳动力资源将会逐步减少， 建筑建设过程中人工成本也将越来越高。

（二）行业劣势

1．传统建筑市场总量下滑趋势确立，黄金发展期已经成为过去式；

以往，中国经济的拉动主要依靠：投资、房地产、工业、出口，快速增长的“黄金时代”已成为过去，面临着“咄咄逼人”的形势。中国基建投资的“黄金时代”、中国房地产的“黄金时代”、中国住宅热的“黄金时代”、中国刺激政策的“黄金时代”已经过去；伴随着中国经济增速趋缓，基本建设投资发生变化，国家出台一系列控制楼堂馆所建设政策，削减城市标志性建筑，房地产市场遇冷及强力反腐态势影响，国内房建市场，特别是前期设计市场，出现任务大幅减缓特征，新签合同额大幅下降，设计收费难度加大，设计周期明显延缓，对中国建筑设计市场产生巨大影响。

2013-2014年工程勘察设计单位新签合同额情况表

2014年，全国工程勘察设计各类项目共新签合同额22791.07亿元，比2013年减少21754.56亿元，减幅达48.84%。除境外工程类外，其它各类项目新签合同额均有较大幅度下降，其中工程勘察新签合同额减幅为55.05%，工程设计新签合同额减幅为38.85%。

合同新签情况表

从统计报表看，2014年全行业营业收入、利润等指标有所增长， 但新签合同额大幅下降，整体达到67.68%，勘察设计下降54.63%。

2015年，这一趋势更加突出。建筑设计行业整体面临任务不足，市场 竞争激烈，业务规模受到强烈冲击，行业整体发展是下滑趋势。

企业规模下降、企业效益下滑，绝大部分建筑设计企业面临生产 任务不足，新接任务急剧减少状况。即使在手项目也进展缓慢，客户反复修改，不急于要图，收费困 难成为新常态。企业效益普遍下滑，人员队伍出现波动，减薪，取消 资金，甚至裁员时有发生。纵观全局，这种局面不是一时可以改变的， 中国建筑设计行业未来3-5年将面临整体下滑挑战，需全行业高度关注， 适应新常态，关注新视点，运用新思维，积极迎接挑战，是未来中国 建筑设计行业的中心任务。

2．结构性缺口趋势确立，大型、国企设计量充足，中小型企业朝不保夕。

2014年，甲级资质企业3643家，比2013年增加72家；乙级资质企业4425家，比2013年减少112家；丙级资质企业3659家，比比2013年减少24家。

2014年起，全行业新签约工程量明显缩减；与之相对应，全行业从业人员数量增速回落。

企业资质情况表

建筑设计行业变革：

大、中、小企业分布格局将会打破。较强综合实力大企业、具有自身特色企业将获得很大发展空间。无综合能力、无自身特色的建筑设计企业将面临更加不利的生存发展环境。

未来建筑设计企业主要发展模式：综合化发展模式、专业化特色化发展模式。

二、专业现状

1．量的下降：专业规模由快速增长向保持平稳过渡，不排除持续性下滑现象的出现。

2012级204人，2013级252人，2014级276人，2015级231人。呈现下滑趋势。

2．质的下降：毕业生就业质量持续性下滑，专业对口率持续下滑，较多学生投身于装饰和建筑施工企业。

约30%的学生在装饰企业就职，约20%的学生在建筑施工企业就职，在建筑设计企业就职比例不足10%。

3．期望下降：企业对毕业生的能力要求期望不断下降，更多的偏重于对软件能力、协助建筑师的能力的要求。

越来越多的企业在招收毕业生和实习生时，关心的仅仅只是会软件操作、品行好等等与专业核心能力无关的要求；40%左右的学生认为比较重要课程是软件类课程，同时也认为掌握软件对他们现在的工作很有帮助。

三、反映在人才培养方案上的调整对策

1．加大软件课程教学量，拟在第三学期整体开出软件必修课程，涉及CAD、SU、PS、BIM、PKPM、绿建设计与评价等类型软件；

2．减少纯设计课程教学量，将原‘建筑设计（2）’从必修课调整为‘方案设计方向’的专业限选课，且将课时量加大，以突出其在该方向中的核心作用。

3．在第四学期整体开出装饰方向课程，便于学生就业转型；专业限选课在第四学期开出，有利于学生充分了解专业及专业方向，能在面临方向选择时做出适合自己的、理智的选择。

4．尝试BIM方向班的开设；BIM方向班在浙江建院已经有成功案例，该校每年120人的该方向毕业生供不应求。稳妥起见，此次不完全设BIM方向班，拟在‘建筑施工图’方向增设BIM进阶课程，以增加学生在BIM领域的竞争力。

5．设计课程内容紧跟“铁公基”，弱化传统公建和住宅的设计内容，增加基础设施的设计内容，并用课程标准加以确定。

6．增加绿色建筑相关设计内容。

绿色建筑在许多地方已经强制执行，且全方位覆盖（不仅仅局限于大型政府投资项目，还涉及到保障性住房及普通住宅项目）。

在此背景下，绿色建筑设计与评价已经开始形成相对独立的产业，未来发展趋势可能是出现专门化的绿色建筑设计与评价工程公司。大型的、管理规范的设计企业中慢慢出现绿色建筑设计团队，专门负责公司承接项目的绿色建筑设计与评价部分，专门化的趋势已经比较明显。

绿色建筑的评价主要涉及项目整体及单体的风、热、声、光环境等，需要使用的软件达3种之多，软件学习时间也偏长，掌握需要3-4周，熟练使用需要7-8周。某些本科院校（如中南大学）已经开始相关软件的教学，抢占市场已经刻不容缓。